愛媛県四国中央市で「転職支援サービス」、「インターンシップ」、「キャリア教育」など、「キャリア」に関する事業を行っている会社です。

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代表ブログ[2016.02.26]

弊社では「人財」という言葉を使っています。

私はこれまで約10年、リクルート等のいわゆる「人材業界」でキャリアを築いてきてきました。この業界では企業の「じんざい」について、「人材」「人財」「人罪」「人在」の4分類がよく登場します。

分け方は左図の通りですが、縦軸が「将来性」、横軸が「実績」という分け方となっています。

すごく簡単にお伝えすると…

「人材」・・・実績はないけど成長が期待できる人。普通の人。

「人罪」・・・実績もないし、成長も期待できない人。企業的にはとってはお荷物。

「人在」・・・実績はあるけど、それ以上の成長が見込めない人。

「人財」・・・実績もあり、成長が期待できる人。企業的にとっての宝(財)。財産。

このような分類となります。

この考え方を元にして、弊社では「人材」ではなく、「人財」という言葉を使用しております。

そして、この「人財」を増やしていき、労働生産性を上げ、企業力を高めていくことが、地方企業にとって不可欠であると考えております。

この「人財」を増やしていく方法は、「企業内で育成する方法」と「企業外から採用する方法」の2つがあります。弊社ではこの2つの方法を両面から支援し、四国中央市の企業力を高めていきたいと考えております。

また、ここで言う「人財」は、優秀なリーダーとしての資質も持ち合わせていると考えておりますので、企業だけではなく、地域にとっても宝(財)になりえると考えております。

この街で活躍する「人財」を1人でも多く輩出できるよう、努力を続けてまいります。

[2016.02.26]

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